Was bieten wir?
Wir honorieren das Engagement unserer Mitarbeiter und das meint nicht nur ein gutes Gehalt. Mindestens genauso wichtig ist die gegenseitige Wertschätzung für die Leistung, die jeder einzelne von uns täglich erbringt. Und das ist nicht wenig: neue Chancen für Versorgungsunternehmen schaffen, erfolgreiche Kundenbeziehungen pflegen, spannende Projekte erfolgreich gestalten.
Um eine offene Kommunikation zu ermöglichen, haben wir tragfähige formelle und informelle Strukturen geschaffen. Die Zusammenarbeit ist partnerschaftlich - eng und intensiv. Stets offene Türen gehören zu unserer Unternehmenskultur. Jeder unterstützt, wo er kann, und hat insbesondere für die Fragen neuer Kollegen immer ein offenes Ohr. Die Hierarchie ist flach, Führungskräfte jederzeit kurzfristig erreichbar. Gemeinsame Unternehmungen im Projektkontext, der Jour Fixe mit dem Team des jeweiligen Projekts, regelmäßige Mitarbeiter-Frühstücke und betriebliche Informationsveranstaltungen sind weitere Gelegenheiten zum internen Austausch.
Egal in welchem Bereich oder an welchem Ort Sie arbeiten, Sie werden denselben Spirit spüren: Anerkennung, Hilfe, vertrautes Miteinander, konzentriertes Teamwork und faire Feedbackmethoden, bei denen nicht nur Vorgesetzte ihre Mitarbeiter beurteilen, sondern auch umgekehrt (360°-Bewertung).
Sie werden in Projektzeiten zwangsläufig viel unterwegs sein. Wir setzen jedoch alles daran, die damit verbundenen Belastungen erträglich zu halten und sind bestrebt, flexibel auf Ihre Bedürfnisse einzugehen. So arrangieren wir beispielsweise - soweit möglich - wohnortnahe Projekteinsätze, um ihren familiären Belangen Rechnung zu tragen. Bei längerfristigen Kundenvorhaben bieten wir Ihnen statt eines Hotelzimmers eine möblierte Wohnung. Laptop, Flatrate und Handy sind selbstverständlich und gegebenenfalls stellen wir Ihnen ein Firmenfahrzeug.
Weitere Vergünstigungen: Am Dienstsitz in Dortmund stehen kostenlos Getränke zur Verfügung, die klassische Nervennahrung Kaffee ebenso wie Tee, Mineralwasser und Säfte. Vitaminbomben wie Obst und Südfrüchte sind immer vorrätig, der Snackpoint offeriert Süßes und Saures.
Unser Weiterbildungsangebot:
Für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter tun wir viel und noch mehr. Mit dem e.academy-Programm bieten wir Hochschulabsolventen eine internationale Ausbildung zum IT-Consultant mit einer zwei- bis viermonatigen SAP-Schulung im evu.it-Trainingscamp in Trivandrum (Bundesstaat Kerala in Indien). Die Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter wird durch regelmäßige Maßnahmen in Form von
• SAP-Ausbildungen und –Trainings,
• Aus- und Fortbildungen im/in
• Energiewirtschaftlichen Themenstellungen,
• Projekt- und Qualitätsmanagement,
• Verhandlungs-, Moderations- und Präsentationstechnik,
• Konfliktmanagement,
sichergestellt.
Zur Abstimmung des Qualifizierungsbedarfs der Mitarbeiter werden im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche individuelle Entwicklungspläne definiert.